Les 52 cartes grand format (8,5 X 12 cm) du jeu Valeurs Ajoutées sont conçues pour les acteurs de l’entreprise et des Ressources Humaines – DRH, formateurs, coachs, thérapeutes – comme pour tous les publics.
J’ai eu le plaisir de le concevoir avec Anna Edery, ma sœur et Manuel de Sousa un ami d’enfance. Il a été illustré par des dessins des enfants de notre entourage. Ayez le toujours sur vous et vous ne pourrez bientôt plus vous en passer !
Le jeu Valeurs Ajoutées en français
En anglais, Added Values
Le jeu existe aussi en anglais : ADDED VALUES
Voici quelques règles du jeu et conseils d’utilisation
- Basique : Tirez une carte, juste pour vous
– Pour y puiser une inspiration, une réflexion, répondre à une question, prendre une décision. La qualité sur laquelle se pose votre pensée vous guidera tout au long de la journée… Consulter le livret pour approfondir la valeur tirée. - Pratique : Support d’animation
– Petit jeu d’ouverture de séminaire, de mise en relation, de bienvenue, pour faciliter les échanges, inciter à la prise de parole, poser ou conclure une thématique. - Ludique : Jouez simplement au jeu des 7 familles… de valeurs
– Avec ses 7 familles de 5 cartes + 1 joker, le jeu se joue comme un classique jeu des 7 familles. - Pédagogique
– On peut y avoir recours pour sensibiliser aux valeurs de l’entreprise dans le cadre d’un recrutement ou d’une intégration dans l’entreprise. Pour les équipes ou entreprises qui n’ont pas encore de valeurs pré définies, nous définissions avec eux les valeurs qui les identifient, sinon on part de leurs valeurs. - Stratégique
– Elles aident également à élaborer, de façon ludique, un système de valeurs lors de séminaires stratégiques ou de cohésion d’équipe. En marketing, elles constituent la base d’un positionnement de marque, d’une plate-forme de marque. - Ethique et sympathique :
– Un cadeau de grande valeur, à offrir pour Noël ou toute autre occasion. Commandez le jeu ici. - Magique :
– Faites un tirage, façon tarot
Concentrez-vous sur votre but, votre projet, votre question et tirez 3 cartes.
– La première vous en donne la force,
– La seconde vous fait faire un pas vers votre objectif,
– La troisième vous permet d’en surmonter les obstacles,
- Dynamique… de groupe
– Pour ouvrir les relations sur un mode relationnel bienveillant. Utilisez les pour définir les valeurs d’un groupe, d’une équipe afin de clarifier les comportements attendus pour le groupe. - Thématique : Outil de projection, de réflexion
– Seul ou en relation d’aide ou d’accompagnement, on peut y puiser une inspiration, une source de progrès personnel, une réponse à une question, poser ses propres garde-fous. - Thérapeutique : en suivant le questionnement PNL
– Tirez 3 cartes
La première représente l’état actuel, la seconde l’état désiré, la troisième est une carte ressource pour surmonter les obstacles sur ce cheminement - Brise glace : Un bon moyen de se présenter, de se définir
– Faites tirer une carte à la ronde pour accueillir vos amis, vos collègues, votre équipe, vos clients, vos invités dans une soirée, une réception, une réunion… - Façon pseudo : Prenez un nom de valeur
– Oubliez vos noms et que chacun tire une carte pour se présenter de façon imagée. Vous ne vous souviendrez bientôt plus que de cette qualité concernant les personnes rencontrées. - Original : votre petite marque de fabrique
– Apprenez à mieux vous connaître et à mieux connaître les autres en ouvrant les relations sur un mode amical, éthique et philosophique en faisant tirer une ou deux cartes. - Clin d’œil : petit cadeau d’accueil ou cadeau souvenir
– Posez une carte comme carton de placement à table lors d’un dîner, sur les oreillers de la chambre d’amis, sur les portes d’un gîte pour nommer les chambres.
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