Voici quelques applications pratiques de jeux et outils ludiques que j’ai eu le plaisir de créer et d’expérimenter en formation ou en coaching :
- Accompagnement professionnel avec les cartes Valeurs Ajoutées* : avec ces cartes, vous pouvez aider une entreprise ou une équipe à définir les valeurs selon lesquelles elles souhaitent fonctionner. La discussion autour du choix de valeurs en dira long sur la dynamique du groupe…
- Leadership, performance, puissance : Les jeux de rôle peuvent aider les leaders à développer leurs compétences en gestion d’équipe. Les jeux de cartes contenant des questions, comme Bonnes Questions*, stimulent la réflexion et la discussion autour des besoins professionnels. Elles permettent aussi un auto-coaching.
- Communication, marketing de soi : Avec le Jeu du Pitch*, vos clients peuvent s’entrainer à la prise de parole, notamment pour préparer un entretien avec un recruteur, un client ou un investisseur.
- Gestion du stress, équilibre pro/perso : Les Cartes Méditations Guidées* proposent 50 thématiques de relaxation ou visualisation qui aideront vos clients à gérer le stress, à mieux se connaître, à visualiser une situation résolue. Elles peuvent notamment vous servir si vous êtes hypnothérapeute, coach, sophrologue… Voir l’article « Hypnothérapeutes, comment utiliser les méditations guidées dans vos séances ?
- Intelligence Émotionnelle / Expression et gestion des émotions : Le jeu Feelin’ Cartes* présente 50 expressions pour nommer, comprendre, exprimer et gérer ses émotions. Le ministère de la Justice les utilise pour aider les détenus qui ne parlent pas français à exprimer leurs ressentis. On peut aussi très bien les utiliser avec des enfants, des clients en coaching, en météo du jour dans une formation…
- Inciter à la parole : Les images projectives ou photolangages permettent d’explorer des idées et des perspectives de manière créative. Comment je vais plus loin, plus haut ? Les photolangages thématiques comme Stairways* ou Sur la Route*, le feront dire en images…
- Briser la glace, favoriser l’inclusion, dynamiser un groupe : Rien de mieux pour cela que de courtes activités ludiques. Les jeux Boosters et Le Bruit des Glaçons vous en proposent plus de 100 ! Faciles à mettre en oeuvre pour des accompagnements, formations et temps collectifs, en présentiel ou à distance.
Les jeux et outils ludiques offrent donc une approche novatrice et efficace pour enrichir l’accompagnement professionnel. Ils favorisent l’engagement, la créativité, et la réflexion. Ils contribuent à une meilleure compréhension de soi et au développement de compétences essentielles. Les entreprises et professionnels qui les utilisent diversifient leurs pratiques, tout en offrant des expériences plus enrichissantes à leurs collaborateurs ou clients.
*Vous pouvez découvrir tous ces jeux, outils ludiques et bien d’autres sur soulgames.fr
- Voir au sujet de la gamification en entreprise : Jouer et travailler en même temps, c’est possible ?
- Voir la video : Comment utiliser des jeux en coaching ?
- Voir la video : Comment utiliser le jeu Boosters pour dynamiser vos réunions, formations et groupes ?
