Duo MERCI BRAVO

Merci ou Bravo spontané : au quotidien, quand on le sent, offrir une carte ou poser sur le bureau d’un collègue une carte pour saluer un comportement ou une action.

Note d’appréciation par mail : faire une photo de la carte Merci ou Bravo et l’envoyer par e-mail personnalisé à la personne à laquelle on la destine.

Panneau de la reconnaissance : dédier un panneau d’affichage où chacun peut épingler, de façon anonyme ou en signant, une carte à l’attention de quelqu’un, en le nommant ou en laissant les autres collègues deviner à qui elle s’adresse.

Icebreaker ou rituel d’ouverture d’une réunion d’équipe, pour valoriser les contributions de chacun. Chaque joueur choisit une carte Bravo ou Merci pour chaque autre membre de l’équipe, y compris pour lui-même. Il peut la poser devant la personne à laquelle il la destine ou la lui lire.

• Variante « Merci qui » ? : faire deviner à qui s’adresse le Bravo ou Merci qu’on a choisi.
• Variante « Surenchérir »: les autres collaborateurs peuvent appuyer le choix du premier joueur en ajoutant leur propre carte à l’attention de ce collaborateur.

 

Bilan/célébration fin de projet : à l’aide des cartes, orchestrer les feedbacks et les remerciements sur la façon dont chacun a contribué à la réussite du projet.

Point d’étape projet : ce que chacun a fait de bien jusque-là et/ou ce en quoi chacun est reconnaissant à ses collègues.

La fierté de la semaine : rituel hebdo à la réunion d’équipe où le manager adresse ses mercis ou bravos à l’équipe.

Entretien individuel : Féliciter ou remercier un collaborateur de façon détendue.

Prix de la reconnaissance : Organiser une petite célébration pour discerner aux collègues qui ont reçu le plus de signes de reconnaissance ou les plus méritants le « Prix de la reconnaissance » du projet, du mois, du trimestre, de l’année…

Communication interne : Mentionner les réussites et les contributions des employés dans les communications internes.

Cartes-cadeaux : Offrir des jeux MERCI ! et BRAVO ! pour multiplier les occasions de dire Merci ou Bravo. Offrir Le Kit Motivation qui propose 100 autres leviers d’engagement.