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Pack Coaching Professionnel – 4 jeux
4 outils ludiques pour accompagner les objectifs professionnels du questionnement à la résolution
88,00€
4 Jeux de 52 cartes en couleur – format poker 9 x 6,5 cm.
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Le pack Coaching Professionnel vous propose 4 jeux complémentaires pour du coaching professionnel individuel ou collectif :
- Coacher en entreprise: 52 cartes pour réussir des objectifs pros
- Coacher une équipe: pour tout coach ou manager qui a pour ambition de développer une équipe
- Coacher un dirigeant: accompagner un dirigeant ou un cadre sur ses objectifs stratégiques
- Coacher un projet de transformation: 52 cartes pour réussir la conduite du changement
Ces 4 jeux sont des boites à outils pratiques pour choisir un objectif, poser ou se poser les bonnes questions, imaginer des solutions concrètes et aboutir à un plan d’actions pour la réalisation de l’objectif choisi.
Chaque jeu se compose de 52 cartes :
- 12 cartes illustrées sur les objectifs
- 39 cartes « question » réparties en 4 thèmes à aborder consécutivement :
- Situation présente – 8 cartes
- Situation désirée – 8 cartes
- Moyens et options – 15 cartes
- Plan d’action – 8 cartes
- 1 carte méthode
Pack Coaching Professionnel – 4 jeux : Pour qui ? Pour quoi ? Comment ?
Pour qui ?
Le Pack Coaching Professionnel est un support créatif pour tout professionnel amené à coacher en entreprise : coach, consultant, formateur, responsable des ressources humaines, manager-coach…
Les Bénéfices
Grâce aux questions clairement exprimées, les utilisateurs peuvent
- mener leur coaching en entreprise de façon méthodique et éprouvée
- maîtriser l’Art du questionnement : acquérir une communication réflexe en matière de questions ouvertes :
- utiliser ces jeux avec des clients ou des équipes pour fluidifier la communication durant une séance de coaching individuelle ou d’équipe.
Comment l'utiliser ?
La méthode en 3 étapes pour utiliser les cartes avec un participant ou une équipe :
- Parmi les cartes Objectifs, demander au/aux participant(s) de choisir celle qui représente l’objectif qu’il/ils souhaitent atteindre. Si aucun des objectifs ne correspond à ce qu’il/ils cherchent, il/ils peuvent l’écrire sur une feuille à part.
- Demander ensuite à un participant de tirer une carte dans les thèmes ci-dessous et de répondre individuellement ou collectivement à la question inscrite.
Les tirages se font selon l’ordre suivant :- Situation présente
- Situation désirée
- Moyen et option
- Plan d’action
- L’objectif étant que le/les participants aient répondu individuellement ou en équipe à l’ensemble des questions au fil des séances de coaching et qu’il/ils aient progressé vers l’atteinte de son/leur objectif.
S’entraîner au questionnement ouvert en 3 étapes
- Au cours d’une séance de coaching, en fonction de là où en est votre client, vous choisissez un thème (situation présente, situation désirée, moyens et options ou plan d’actions).
- Vous tirez les cartes du thème soit dans un ordre que vous aurez pré établi soit dans l’ordre de présentation du paquet.
- L’objectif étant que votre client est répondu à toutes les questions du thème à la fin de la/les séances d’entrainement.
Animer vos formations au management
Ce jeu de cartes est un excellent outil d’animation pour vos coachings collectifs ou vos formations au management et pour former des managers coachs.
6 jeux de coaching, fruits de l’expérience de Valérie
Vous trouverez sur Soul Games, 6 jeux de coaching, fruits de l’expérience de Valérie :
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