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Coacher un dirigeant
52 cartes pour jouer avec la synchronicité
23,10€
Jeux de 55 cartes en couleur – format poker 9 x 6,5 cm.
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Ce jeu de cartes est un support créatif pour coacher un dirigeant d’entreprise ou tout cadre dirigeant qui souhaite se faire accompagner sur des objectifs stratégiques
- Construire une vision
- Définir une stratégie
- Développer son leadership
- Faire face et gérer une crise
- Augmenter les performances de son comité de direction etc.
Sont 5 des objectifs parmi les 12 proposés dans ce jeu pour coacher un dirigeant ou un cadre dirigeant.
Le jeu de cartes « Coacher un Dirigeant » se compose de 52 cartes
- 12 cartes illustrées « objectifs stratégiques »
- 40 cartes « questions » réparties en 4 thèmes qui se suivent :
- Situation actuelle – 9 cartes
- Situation visée – 8 cartes
- Options et obstacles – 15 cartes
- Plan d’action – 8 cartes
+ 4 cartes méthodes dont une sur les 9 principes pour coacher un dirigeant.
Coacher un dirigeant : Pour qui ? Pour quoi ? Comment ?
Pour qui ?
Cet outil ludique s’adresse à toute personne responsable de l’accompagnement : coach, consultant, formateur, et en entreprise : RRH, dirigeants et cadres dirigeants souhaitant se coacher sur des objectifs stratégiques.
Les Bénéfices
Grâce aux questions clairement exprimées et aux thèmes qui se suivent, le coach fluidifie sa communication pour faire atteindre l’objectif stratégique choisi par le coaché. Il peut aussi s’entraîner de façon ludique afin d’acquérir une communication réflexe en matière de questionnement stratégique.
Comment l'utiliser ?
Coacher un dirigeant est une boite à outils ludique pour faire choisir un objectif stratégique, poser les bonnes questions, développer des solutions concrètes et faire aboutir le dirigeant à un plan stratégique.
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